能整合金屬材料、元器件、工業裝置成為最佳性能、最高成本效率的系統工程,得益于強大的工程設計部門和EPC管理團隊。

在清潔能源領域,不斷探索前沿技術,并追求創造性的優化設計。

我們的解決方案在分布式發電、再生能源、脫硝節能等領域廣泛應用, 技術使我們與環境和諧共處。

性能卓越的過濾、分離及純化解決方案,是環境保護和治理的關鍵支撐技術。

環境治理
清潔能源工程
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我們的服務


提供節能高效、低碳綠色的技術、產品及工程服務

我們的案例


將基于關鍵元件和精良設計的工程交付給千里之外的客戶,我們的目標始終集中于為客戶創造更多價值

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烏海煤焦油清潔利用示范工程

位于內蒙古烏海市海勃灣千里山工業園,安泰環境與黃河集團聯合投資建設10萬噸/年蒽油加氫制清潔調和劑項目。該工程采用安泰環境自主工藝包技術,實施EPC工程總承包,并參與投產后持續運營。
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神華煤制油飛灰過濾器

采用特種合金Fe3Al為主要材質的濾材,分區脈沖反吹結構,特殊的濾芯簇及管板設計結構,成功解決了陶瓷過濾器的濾芯斷裂問題,產品廣泛應用于Shell、U-gas、KBR等工藝技術裝置。2012年成功獲得Shell公司國內唯一授權生產許可。
熱電聯產余壓余熱發電

熱電聯產余壓余熱發電

通過熱電聯產余熱余壓發電節能改造技術,對熱電聯產企業燃煤機組生產線進行節能改造,增加能源的梯級利用。在保證周邊企業和居民用熱需求的同時,回收利用高溫蒸汽,提高機組發電能力,大幅降低標煤消耗量,創造可觀的經濟價值及社會價值。
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中石化Szorb過濾裝置

作為中石化、中石油、中海油、陜西延長石油的合格供應商,安泰環境自2008年至今為全國33套S-ZORB裝置提供關鍵高精度過濾器及備件。過濾系統使用的核心過濾元件完全由安泰環境自主研發,具有通量大、精度高、耐高溫、抗疲勞的優點。

我們的新聞


創新推進科學進步 材料改善人類生活

17 2020. 11

17 2020. 11

感悟初心使命、進一步堅定理想信念

2020年11月3日,安泰環境公司黨支部赴香山革命紀念館及香山雙清別墅進行參觀,并開展學習“習總書記談治國理政”黨課培訓。 上午8時成員們由鋼研北院乘坐大巴車,由安泰環境黨支部書記董凱、黨支部組織委員安永濤帶隊,同黨支部成員和入黨積極分子20余人參加?;顒又黝}為:感悟初心使命、進一步堅定理想信念。 活動首先來到香山革命紀念館,管中陳列著數千件展品、圖片及珍貴的影像資料,呈現了中共中央在北京香山時期波瀾壯闊的革命歷史。我們通過語音講解器了解了當年中共中央從西柏坡遷至香山后,在此指揮解放全中國、籌建新中國的點滴細節,通過這些展品回顧了中國共產黨領導中國人民奪取全國勝利和黨中央籌建中華人民共和國的光輝歷史,深切緬懷毛澤東同志等老一輩革命家的豐功偉績。 活動第二站,成員們前往香山雙清別墅,香山雙清別墅位于香山公園南麓的半山腰,1949年3月25日中共中央從西柏坡遷入香山雙清別墅。這里曾是中共中央的指揮中心,曾發生過扭轉中國命運決定中國前途的大事。在雙清別墅庭院,成員們瞻仰了毛澤東、朱德、劉少奇、周恩來、任弼時同志的辦公居住地。通過這些富有革命歷史的建筑與房間內陳列的物品使成員置身于歷史長河中。向我們訴說著在新中國誕生之際,老一輩無產階級革命家艱苦奮斗的革命歷程。毛澤東主席在雙清別墅指揮了渡江戰役,在這里籌備領導了新政協,籌建了新中國??粗矍暗那榫?,在場的同志們感觸頗豐,感慨于老一輩革命家生活樸素、為全體中國人民謀發展、努力爭取革命勝利的決心。同樣感慨于當今和平幸福的生活來之不易,激勵成員們砥礪前行,做好自己的本職工作,做有擔當,有膽識的新時代接班人。 活動最后是“習總書記談治國理政”主題黨課學習活動,黨校老師講解關于“完善和發展我國國家制度和治理體系”這一專題,習近平總書記自十九大以來在這方面的3篇重要著作的若干要領。通過本次學習大家可以看到,習近平總書記明確提出“以人民為中心”,并以此統領治國理政各個方面。經濟社會發展要“著力踐行以人民為中心的發展思想”。黨的文藝工作、新聞輿論工作要“堅持以人民為中心的工作導向”,“網信事業要發展,必須貫徹以人民為中心的發展思想”“我國哲學社會科學要有所作為,就必須堅持以人民為中心的研究導向”等等。在中國社會,“以人民為中心”不是抽象的、玄奧的概念,不是純粹的思想實驗,而是經濟社會發展、政治文化建設乃至外交國防各個環節的基本遵循與現實形態。 參與此次活動的同志們表示,本次活動是一次鮮活深刻的黨性教育,幫助大家回顧歷史,瞻仰老一輩革命家們艱苦樸素的生活作風,頑強飽滿的革命精神,立黨為公、忠誠為民的家國情懷。同時深入地學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,銘記革命歷史,傳承紅色基因,不忘初心使命。令成員們對我們黨取得革命勝利的光輝歷史有了進一步了解,極大地增強了作為一名黨員的自豪感和使命感,是激勵大家扎實做好本職工作,砥礪前行的重要精神力量。

28 2020. 09

28 2020. 09

安泰科技:高性能稀土永磁供應商 受益新能源及智能制造蓬勃發展

安泰科技由中國鋼研科技集團(“鋼研總院”)發起成立,以先進金屬材料為主業,服務于戰略新興產業,同時為國家航空航天領域、EAST大科學工程等重大工程項目提供關鍵材料的解決方案。安泰科技作為國內新材料行業的領軍企業,在眾多材料細分領域,引領我國新材料領域從弱到強、從進口依賴到國產替代,從對國外巨頭望塵莫及、望其項背到平起平坐,甚至在部分領域后來居上,為我國關鍵材料的國產化做出了不可磨滅的貢獻。 以稀土永磁為核心的先進功能材料及器件是公司在“十四五”期間確立的兩大核心支柱產業之一,安泰磁材在北京順義、山東淄博、廣東深圳擁有占地近400畝的現代化制造基地,集研發創新、原料供應和制造加工于一身,市場銷售網絡遍及國內、歐美、日韓和東南亞。 國內稀土永磁行業壁壘高 安泰科技定位高端市場 據中國產業信息網,我國現有燒結釹鐵硼企業近170家,年產3000噸以上的企業僅占7.5%,年產1500噸以下的企業占比84%,而行業產能規模最大的磁材企業年產能近2萬噸,行業兩極分化明顯。 據平安證券研報中指出,高性能釹鐵硼磁體行業壁壘主要體現在以下六個方面。第一,技術和人才的壁壘。高性能釹鐵硼永磁材料屬于典型的技術和人才密集型行業,其生產過程環節多,涉及的關鍵工藝和技術多。第二,非標準化產品的制造壁壘。高性能釹鐵硼永磁材料多屬非標準化產品,涉及新材料、新工藝和新產品的研發,生產工藝流程長、操作和管理難度大。第三,資金壁壘。作為典型的資金密集型行業,企業必須具備一定的生產規模才有較強的市場競爭力,而要達到較大的生產規模,一次性固定資產投入較高。第四,客戶粘性壁壘。高性能釹鐵硼磁材的質量對終端產品的性能影響重大,稀土永磁材料生產企業需要長時間穩定可靠的服務才能取得客戶信任,而下游客戶為保持其產品性能的穩定性,在選定磁性材料供應商并經長期合作認可后,通常不會輕易更換。第五,品質認證壁壘。高性能釹鐵硼的下游客戶大多為知名企業或知名企業的產品配件供應商,這類企業對原材料供應商的選擇有著嚴格的控制程序。第六,專利壁壘。全球稀土永磁材料相關專利一半以上被日本壟斷,以日立金屬為代表的國際領先企業憑借其掌握的專利技術進行大規模專利交叉許可,截至目前,包括安泰科技在內,我國僅有8家企業獲得了專利許可或授權,可以參與國際高端市場的競爭。 磁性材料最重要的衡量指標是最大磁能積和矯頑力,兩項指標的數據越高越好,高性能釹鐵硼的判定標準就是內稟矯頑力和最大磁能積之和大于70。低端釹鐵硼主要應用于磁吸附、磁選、電動自行車、箱包扣、門扣、玩具等領域,而高性能釹鐵硼主要應用于高技術壁壘領域中各種型號的電機、揚聲器之中的磁鋼,包括節能電機、汽車電機、風力發電、高級音像設備、電梯電機等。 依托強大研發創新能力和中國鋼研的稀土供應鏈,安泰科技擁有穩定的稀土資源保障和服務于稀土永磁高端應用市場的產供銷體系。公司已取得日立金屬燒結釹鐵硼專利許可,擁有高技術、全流程、規?;南⊥劣来懦善泛推骷圃煜到y。2019年完成愛科科技股權并購后,高性能釹鐵硼產能近5500噸/年。公司產品在汽車、手機、計算機、節能電機、工業機器人及大數據等應用領域占據著重要席位,是全球知名的汽車助力轉向及剎車輔助用電機、新能源汽車電機、手機震動馬達及攝像頭VCM、伺服電機、直線電機及計算機硬盤VCM用磁材元件的主要供應商之一。 環保、智能制造等新興產業拉動高性能釹鐵硼磁體需求 新能源汽車產業是我國重點培育和發展的戰略性新興產業。近年來,全球新能源汽車產量急劇增加,從2015年的36.9萬輛,增加到2018年的201.8萬輛,年均復合增長率達到76%。從全球新能源汽車市場來看,據中國產業經濟信息網數據,新能源汽車滲透率也是逐年上升,從2013年的0.3%提升至2018年的2.1%。 新能源汽車產業的發展將直接帶動高性能釹鐵硼磁材需求的爆發。高性能釹鐵硼磁體主要應用于新能源汽車三大核心部件之一的驅動電機,永磁同步電機已成為主流選擇。據統計,每臺純電動車消耗釹鐵硼磁體5-10kg,每臺插電式混合動力汽車消耗2-3kg。據測算,2025年我國新能源汽車對釹鐵硼永磁材料需求量將達到2.3萬噸,比2019年增長174.65%。安泰科技已通過歐美、日本、韓國及國內多家知名汽車廠商的認證,向汽車客戶及其供應鏈企業長期穩定提供高質量、高性能磁體,目前該領域在總產品結構中占比超過三分之一。 機器人產業高速發展,也將帶動高性能釹鐵硼需求增長。機器人是實現智能制造的自動化設備,驅動電機是工業機器人的核心部件,目前永磁同步伺服電機是主流配置,高性能釹鐵硼磁體則是永磁同步伺服電機的關鍵基礎材料。隨著世界各國工業化進程的加快,全球工業機器人歷年銷量增幅明顯,自2012年銷16萬臺開始,到2017年全球工業機器人銷量38.7萬臺,五年間年均復合增長率達19.3%。按15%的復合增長率計,到2020年全球工業機器人銷量將達到59萬臺。據統計,工業機器人釹鐵硼平均用量約為20-40kg/臺。經測算,到2020年,全球機器人領域釹鐵硼需求量約為1.2萬噸。在該領域中,安泰科技憑借產品的高性能和定制化服務,積極發力,贏得了眾多下游客戶,其中包括了國內外多家知名的伺服電機、直線電機生產制造商。 風力發電市場的穩定增長將為高性能釹鐵硼磁體需求提供增量空間?!栋屠鑵f定》指出全球電力可再生能源比例在2020年是24%,在2050年則要求達到86%,為包括風力發電在內的新能源打開了廣闊的發展空間。根據全球風能理事會(GWEC)的預測,到2025年,全球風電裝機量(包括海上風電與陸上風電)將從2019年的60.4GW增長到2024年的73.4GW,年均復合增長率接近4%。根據2019年中國風電整機商新增裝機排名情況,金風科技、明陽智能、湘電風能等主流風機商均采用了永磁發電機。單臺風機使用的稀土永磁材料耗用量隨功率不同而有所不同,平均大約在0.6-0.8t/MW。據平安證券研究所測算,2024年全球風電裝機帶來的高性能釹鐵硼需求量為2.1萬噸,比2019年增長21.52%,年均復合增長達到3.98%。在該領域中,安泰科技與國內大型風電企業合作,借助公司產品的高性價比優勢,在國內風電市場占據重要席位。 智能手機、平板電腦、智能手表等消費電子產品的增長也將為釹鐵硼磁體帶來穩定的需求。釹鐵硼磁體用于攝像頭變焦馬達、揚聲器和震動馬達等多個部件,每臺手機的釹鐵硼用量為2g左右,需求呈小型化、輕量化、微型化特征,對磁體提出了更高性能、更嚴苛尺寸、更靈敏的信息識別等需求。按照2018年全球手機出貨量為14.56億部估算,供應成品磁體約為2900噸,折合釹鐵硼毛坯用量約為6000噸。在該領域中,安泰科技的磁性元件產品成為多家全球知名智能手機企業的首選產品,目前在高端消費品電子領域的輸出在總產品結構中占比超過三分之一。 整體而言,隨著全球新能源經濟和智能制造的推進,以新能源汽車、風力發電、機器人等為代表的環保、智能制造產業進入高速發展期,為高性能釹鐵磁永磁材料帶來了強勁的需求,未來增長可期。安泰科技在上述領域中均有成熟的供應,未來將充分受益行業增長。 技術優勢+全產業鏈布局 安泰科技劍指世界一流釹鐵硼磁體供應商 2013年12月,安泰科技成立了磁性材料與特種合金研究所,下設稀土永磁材料研究室,專門從事燒結釹鐵硼永磁新技術開發。目前,該研究室有博士三名,在讀博士生三名,其他研究人員六名,中國工程院李衛院士、李波教授、喻曉軍教授等多名行業專家也作為研究室專家給予定期指導。人才和科研的高度重視直接帶動了安泰科技不斷創新和持續發展,截至2019年12月,安泰科技在稀土永磁領域共有有效專利30余項(其中發明專利17項),正在申請中的專利超過15項。另外,獲PCT(國際專利授權)一項(含歐洲、美國、韓國三個地區),兩項PCT正在申報中(含歐洲、美國、韓國三個地區)。在“從深”、“從細”做好自身技術創新內生發展的基礎上,安泰科技擁有強大的后臺研發支撐力量。近期,中國鋼研聯合國內八家研發、資源和生產優勢單位牽頭創建國家級“稀土新材料技術創新中心”,安泰科技被授權作為稀土國創中心建設的依托單位。 2019年,安泰科技以自有資金1.79億元通過受讓股權及增資的方式,取得愛科科技(現“安泰愛科”)50.26%的股權。并購完成后,安泰科技稀土永磁產業年產能近5500噸,為建立萬噸級高端稀土永磁產業奠定基礎。愛科科技位于山東省淄博市,具有完整的釹鐵硼毛坯生產線和管理體系,生產裝備較為先進。作為稀土永磁產業的關鍵工序,北京和淄博兩地的成品生產能力互為保障、互為助力,優化鞏固了安泰磁材的核心競爭能力,顯著強化了安泰磁材對高端成品客戶的供應保障能力和吸引力。 十四五期間,稀土永磁業務已經被確立為安泰科技兩大核心業務之一,將通過外延式發展,進一步整合行業優勢資源,立足于北京、淄博、深圳等多個產業制造基地打造集制造、銷售、服務于一體,外延華東、華南、東部沿海,輻射全球的產業服務平臺,進一步新能源汽車、智能制造、環保、高端消費電子應用等新興產業的市場地位,成為稀土永磁世界一流供應商。

18 2020. 05

18 2020. 05

安泰環境節能環保用先進金屬功能材料研發中心改造項目開工典禮順利舉行

春去夏來,生機盎然。2020年5月12日上午10:00,安泰環境節能環保用先進金屬功能材料研發中心改造項目開工典禮在項目現場順利舉行。本項目的開工建設,標志著安泰環境落實國務院國企改革“科改示范行動”,砥礪奮進不斷前行的又一重大進展。

14 2020. 04

14 2020. 04

安泰環境工程技術有限公司 關于開展市場化選聘人才的公告

為推動“科改示范行動”改革舉措落地實施,建立“市場化選聘、契約化管理”的選人用人機制,完善公司骨干干部隊伍的體系化建設,實現優秀人才梯隊的專業化培養,公司決定對下列崗位開展市場化公開選聘工作

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